martedì, Maggio 21, 2024

I dipendenti di Airbnb potranno lavorare sempre in smart working

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Il portale di affitti Airbnb consentirà ai suoi dipendenti di lavorare in smart working per sempre, da qualunque parte del mondo e senza nessun cambiamento negli stipendi. Lo ha annunciato in una lunga mail Brian Chesky, cofondatore e amministratore delegato dell’azienda, nella quale ha sottolineato come il passaggio a una cultura decentralizzata e ibrida del lavoro consentirà alla compagnia di assumere e mantenere le migliori persone del mondo piuttosto che “chi si trova nel raggio di pendolarismo intorno ai nostri uffici”.

“Due anni fa, il mondo è stato messo sottosopra. I nostri uffici hanno chiuso e ci siamo trovati a lavorare dalle nostre camere da letto, scantinati e uffici domestici – ha scritto Chesky -. Ora dobbiamo riuscire a combinare il meglio del mondo digitale e il meglio del mondo fisico. Dobbiamo raggiungere l’efficienza di Zoom, garantendo la connessione umana che si ha solo quando le persone si riuniscono. Il nostro nuovo modello lavorativo pensiamo sia in grado di combinare il meglio di entrambi i mondi”.

Oltre ad aver specificato che un piccolo numero di figure professionali dovrà per forza rendersi disponibile ad andare frequentemente in ufficio, come i dipendenti senior, Chesky ha delineato in cinque punti la nuova politica lavorativa aziendale. Primo, le persone potranno lavorare da casa o dall’ufficio a loro piacimento. Secondo, i dipendenti potranno trasferirsi e lavorare ovunque nel mondo senza per questo subire cambiamenti nello stipendio, anche se ci si trasferisce in un paese con un basso costo della vita. Terzo, ogni trasferimento potrà durare un massimo di 90 giorni all’anno e si dovrà sempre avere un indirizzo permanente dove pagare le tasse. Quarto, verranno fatte riunioni regolari o organizzati eventi per mettere in contatto i team e farli socializzare. Quinto, il lavoro continuerà a essere altamente coordinato a livello centrale e sulla base dell’ora legale del Pacifico.

La flessibilità funziona solo quando ti fidi delle persone nella tua squadra – ha detto Chesky -. Abbiamo dimostrato quanto si può realizzare lavorando a a distanza. Negli ultimi due anni abbiamo navigato attraverso la pandemia, ricostruito l’azienda dalle fondamenta, ci siamo quotati in borsa, abbiamo aggiornato il nostro intero servizio e riportato guadagni record, tutto mentre lavoravamo in remoto”.

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